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抓好作风建设,滋养公司高质量发展土壤
2019-11-08 09:56 作者:辛仲伟、李宝玺  来源:山东能源bet娱乐网站   (访问数:)

本网清镇讯  在刚刚召开的11月份月度工作例会上,公司党委书记、执行董事、总经理王均才指出:10月份整体工作表现为“两好转、三提升”,即:指标完成整体好转、bet娱乐老平台形势不断好转、经营管理成效持续提升、项目建设进度明显提升、党建工作基础持续提升。

形势的好转得益于全体干部职工能够自警自省,知不足而奋起以更加务实的作风破除积弊,为扭转局势做出的不懈努力。我们在看到进步的同时,更应该深刻吸取教训,那就是抓作风建设一刻也不能松手,作风不严、不实麻痹思想、贻误事业。只有深刻认识作风顽疾的危害,把作风建设抓在经常、严在日常,让作风整顿的强大风暴彻底横扫随意性、盲目性、特权化、庸俗化、无政府主义、个人英雄主义的陋习,解决好工作作风不扎实、漂浮、散漫等问题,才能清理思想上的垢疾,营造风清气正、协同联动的高效干事创业环境。

抓作风建设要像抓安全一样,从严标准。四季度工作会上,王书记对三季度工作存在的问题进行了深入分析,并一针见血地指出工作作风不扎实是一项主要诱因。“老油条”作风、“正能量”缺失表面看只是个人修为问题,但实则危害巨大。事业的高楼需要一砖一瓦的铺垫,一层一层的修砌,如果积累过程不实,用中看不中用的鹅卵石代替砖瓦,不仅建不成事业的高楼,还可能会重蹈“千里之堤,毁于蚁穴”的覆辙。因此,抓作风建设也要像抓安全管理一样,要有“一着不慎,满盘皆输”的防范意识,更要杜绝“雨过地皮湿”的应付思想,在抓常、抓细、抓牢方面持续努力、久久为功,以永远在路上的心态持续整治作风顽疾。要在常态化、制度化上不断建章立制、规范运行,把当前作风专项整顿的良好效果维持住、巩固好。

抓作风建设,要利用好督察考核这一利器,强化刚性约束。作风,本指行事风格、态度,引申为干事风气之意。它并不是虚无飘渺,看不见、摸不着的,它反映在具体的工作上,反映在瓦斯治理效果上,安全标准化水平上,工作进度和落实质量上。思想是行动的先导,作风不实必然导致工作不实,强化作风建设固然需要思想层面的教育引导,但同时也要突出督察考核这个硬约束。要从工作作风这个源头抓好考核,解决好工作作风方面存在的深层次问题。要刨根溯源,以“见事也见人”的原则开展督察,对不担当、不作为的人和事要敢于揭短亮相。要戒虚崇实的严考核,严厉杜绝搞花架子、做表面文章的现象。要始终维护制度权威,挺起腰杆,做到敢于动真碰硬,对违反制度,不看大局、只顾私利的现象更要做到铁面无私、毫不手软。只有如此,才能真正把作风建设的硬约束落到实处。

抓作风建设,领导干部要当好“领跑者”。领导干部工作作风扎不扎实、牢不牢固对公司发展而言至关重要,领导干部的言行是一种“风向标”,“风成于上,俗化于下”,一个作风务实、踏实肯干的领导干部必然能够影响一面、带动一片。而相反,一个整天当和尚撞钟、消极度日的干部不仅自损形象还会起到反面的引导作用。领导干部要始终把加强作风建设做为一门日常功课,政治觉悟、党性修养、思想作风、精神状态等方面时刻自我检省,持续自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,用“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”的自觉发挥好上行下效作用。

水有源,故而不穷;树有根,故其茂盛。作风建设关乎人心向背,关乎公司事业发展。务实的作风是实现奋斗目标的有力保证,只要我们每个人都能从自身做起,用更务实的作风去践行各项工作要求,齐心协力营造风清气正、心齐劲足的良好生动局面,就能够滋养公司高质量发展的土壤,早日实现高质量发展目标。

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